亚马逊德国高管:世界杯夺冠的11个启示

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亚马逊德国高管:世界杯夺冠的11个启示

  这种观念主要是由德国队前任主教练尤尔根克林斯曼(Jürgen Klinsman)在2004到2006年间带给德国国家队的。在助手尤阿希姆勒夫(Joachim Low)的支持下,克林斯曼建立起了一种创新的氛围,并让整支球队拥有了更多的攻击意愿,创造了活力十足和位置互换的队伍风格。许多所谓的“专家”都曾对克林斯曼现代化的、前瞻性的领导风格提出质疑,但他本人则在这种质疑声中显示出了强大的自信、信念和承受能力。

  而在决赛以前,日耳曼战车就已令全世界为之震惊,因其在半决赛中以7:1的大比分狂扫东道主巴西队。在这场比赛中,日耳曼人展示了超卓的战术、运动、纪律、意志和高度集中的注意力。在未来的日子里,或许我们永远都不会再看到这样强大的两支球队在世界杯上遭遇时出现如此巨大的比分差距。直到世界杯已经结束的今天,很多人仍对这场比赛有着难以用语言表达的感觉。

  为了保持和进一步加强这种精神和态度,约阿希姆劳把大多数时间都用来教授、开发和鼓舞球员上。他会定期进行工作对话和召开会议,专注于创造一种强大的团队精神,并致力于找出和直接解决队伍内部的冲突。

  约阿希姆劳曾在8年时间担任德国队的主教练,虽然他并未赢得任何显赫的头衔,但他十分深刻地理解一点,即必须建立由经验丰富的老队员和天才横溢的新人才组成的高效队伍。举例来说,35岁的米罗斯拉夫克洛泽(Miroslav Klose)已经打过三次世界杯,而23岁的安德烈舒贺尔尼(André Schürrle)则在本届世界杯上打入了三粒入球。在德国队中,甚至还有两名球员刚过20岁。

  虽然德国队经常都被比作油井钻机,但实际上这支队伍的内核远不止如此。没错,德国队会遵循精确的战略和特定的战术踢球,但这只不过是个基础而已;在此基础上,日耳曼人建立起了一些远为精密复杂的东西:一种颇具流动性的模式,能让球员在必要时刻迅速转换他们在队伍里的位置。日耳曼人把战略和纪律视为灵活性的激发因素,从而建立起了一个开放式的体系,这是让其他球队望尘莫及的。

  如果球员能以十分迅速而大胆的行动将一种战术施加于对手球队之身,那么就能发挥最好的效果;但如果一种战术行不通的话,那么就要有勇气改变战术。约阿希姆劳一直都会改变11名先发球员的阵容,而且会不停改变战术。

  我希望,你最钟爱的球队将可保持或者找到自己的好运,夺得下一届世界杯的桂冠,而我也将潜心祈祷。再次祝贺阿根廷队以及其他所有参与了本届世界杯的球队,因为那些天才横溢的球员带来了很多精彩纷呈的比赛,让我们乐在其中。

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  不仅要跟自身所在联盟中的球队展开密切的定期互动,同时还需要与其他内部和外部利益相关者进行互动。德国队在接受采访方面一直都保持着开放立场,并且尽可能多地把时间花在本国球迷上,经常都会与粉丝和公众进行交流,这让他们赢得了尊敬和支持。有些时候,球员还会在这种互动中增强自信,并感觉自己融入了一个更好的目标。

  著名的德国球员、教练赛普赫尔伯格(Sepp Herberger)曾这样说过:“每一场比赛的赛后都是下一场比赛的赛前。”这句话已经深深镌刻在每一名德国足球队员的骨髓之中。或许德国队并非最有天赋的球队,但却是最努力的球队之一。日耳曼人踢足球,用的是精神、心灵和灵魂。

  在竞技体育中,以往的成功对于未来是毫无意义的(顺便说一句,其实在商界也是如此),每一场新的比赛都是每一个新的开始,尤其是在世界杯这样的锦标赛中就愈加如此。对于一支伟大的球队来说,目标是尽可能快地进球,同时阻止对手进球。进球以后,球队就必须调整打法,要么变得更有攻击性,要么则改为采取防守姿态;无论采用哪种方式,都必须毫不留情地建立起自己的战略优势,并尝试完美地执行战略和行动,从而控制比赛的节奏。

  德国队的精髓全在团队精神。虽然队里有许多天赋极高的球员,但却没有像罗纳尔多、内马尔或梅西那样鹤立鸡群的超级巨星,而是容纳了许多极有天赋、同时又能有效合作的球员,从而组成了密不可分的一个整体。日耳曼人的理念是,以个人的牺牲来换取整个球队的利益。每一个年轻的德国队球员都知道,他们对自己的队伍负有责任,这种责任感让整支球队变成了一个真正的集体。

  每一名球员、管理团队以及全体职员都确切地知道自己的目标,以及如何才能达成目标。当有任务在身时,他们不会偏离目标,在达成目标以前永远也不会停止脚步。他们会遵循一种模式,帮助自己不会受到紧急状况的干扰。球队会不断尝试作出改进,不停地进行攻击,在打法上不会自我束缚手脚,而是会尝试抓住所有机会。

  本届世界杯已落下帷幕,下一次各国球星将在2018年俄罗斯世界杯上重聚。到那时,我们将会看到许多改变,比如说新的战略战术、未来充满希望的球队和人才等。

  而就目前来说,德国队让我感到非常骄傲。感谢你们,令人惊喜不已的德国球员们。是时候该要高举手中的酒杯,向你们表示祝贺了。让我们与家人和好友齐聚一堂,共尽此觞。

  在很多情况下,通过在英国、西班牙或意大利的竞争高度激烈的联盟中踢球的方式,德国球员能够获得非常宝贵的经验。共同身份感和球员之间的强大纽带意味着,一个密切结合的网络将可建立并维持下去。

  那么可能有人不禁要问,到底是什么才让德国队在时过二十余年后再度捧杯的呢?足球队甚至于企业能从日耳曼人的胜利中学到什么,从而找到一种根本性的模式来帮助自己发展进步呢?以下所列出的是在我看来最重要的一些经验教训:

  即使是在德国队横扫东道主巴西队以后,巴西的球迷们还是支持日耳曼战车,其原因在于他们保持了自己的真实面貌,对巴西队表达了诚挚的安慰,而且还是那么谦虚谨慎。在战败阿根廷队赢得决赛以后,他们也还是如此。他们对对手表示尊敬,并展现出了自己能成为足球运动、世界杯以及球队一份子的诚挚喜悦。他们不允许任何人把自己捧得过高,因为那会摧毁他们的热情。

  在过去10到15年时间里,德国组建起了一支融合多种文化的足球队,其中包含来自于波兰、非洲和土耳其等国家的天才移民球员。除了拥有海外背景的球员以外,德国队的教练们还从开创了新风格(比如说“Tiki-Taka”)的海外球队身上学到了很多东西,从西班牙、葡萄牙、荷兰和巴西等球队身上引入并转换了许多行之有效的新概念。这些新概念迎合了德国队的需求,并与其原有的技战术融合为一体,从而组成了一种独特且非常实用的风格。

  在赛前,德国队就已立定决心想要赢得今年的世界杯。对于自己想要完成的目标,他们一直都很明确而且抱有极大热情:成为世界冠军!但是,德国队的目标并非只是胜利而已,另一个目标则是通过卓越的竞技表现来让整个国家为之骄傲,并以尽可能最好的方式来代表这个国家。为了实现这个目标,教练和球员作出了种种规划:每一场比赛想要打入的进球数、可以接受的对手最多进球数、每名球员需要作出怎样的贡献、以及每名球员应怎样攻击和防守等。

  然而,在这种令人欢欣鼓舞的氛围背后,我们不该忘记一件事情:仅仅是在十年以前,日耳曼战车还处在低潮期。在2004年欧洲足球锦标赛上,德国队无一胜绩。在那时,这支球队乃至整个德国都仿佛笼罩在一片迷雾中,看不清足球的未来。而且,即便是在今时今日,德国队也远非完美。另外,除了德国队以外,还有其他几支队伍也是很伟大的,甚至可能比德国队更好。

  在世界杯的历史上,迄今为止德国队总共有八次进入了决赛,而上一次夺冠是在1990年。在24年以后的今天,这支队伍再次创造了历史,在马拉卡纳体育场成为了第一支在拉美土地上赢得世界杯的欧洲球队。

  谨此对这两支球队表示祝贺,它们如此华丽地展现了足球之美,将戏剧性、激情、技术和令人激动等特质表现得淋漓尽致。

  过去15年时间里,德国已对阿贾克斯阿姆斯特丹队、曼联队和巴塞罗那足球俱乐部的足球院校系统进行了广泛的研究,并对其作出了进一步的发展。德国足球协会就十分倡导长期职业规划和发展的问题,在培育新人才的问题上做到了尽忠职守和恪守承诺。从年轻球员、教练的训练以及随后的选拨开始,到通向足球院校的“快速通道”,再到对各种地方性、地区性和全国性联盟的整合。

  在2014年巴西世界杯的决赛中,德国队经历了一场难解难分的艰苦“战斗”,最终战胜了阿根廷队,第四次捧杯。这场在两支伟大球队之间展开的决赛如此精彩,以至于让我直到现在还激动不已。

  日耳曼战车之所以能取得成功,其根基在于密集而一丝不苟的训练、毫不间断的准备工作、严格的纪律及其战斗精神。这支球队从来就不知道什么是放弃,在每一场比赛中都会战斗到最后一秒种。他们知道,锦标赛是一系列比赛的组合,需要赢得其中大多数的比赛(在淘汰赛里更是需要赢得全部比赛)才能成为世界冠军。